临沂大学引进人才类型有哪些

临沂大学高层次人才引进范围

（一）第一层次人才

中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；国家“万人计划”杰出人才及世界一流大学或科研院所知名终身教授。

（二）第二层次人才

年龄一般不超过50周岁，国家级人才项目获得者，“泰山学者攀登计划”专家或经论证与上述人员水平相当者。

（三）第三层次人才

年龄一般不超过50周岁，国家级人才青年项目获得者，省部级人才项目获得者或经论证与上述人员水平相当者。

（四）第四层次人才

年龄一般不超过45周岁，在全球知名大学获得博士学位的教授（博导），省部级人才青年项目获得者或经论证与上述人员水平相当者。

（五）第五层次人才

年龄一般不超过40周岁，具备下列条件：海外优秀学术骨干人才，在海外知名高校获得博士学位，一般应具有2年以上海外教学科研工作经历，且获得全球前200高校助理教授（教职）职位。

（六）第六层次人才

年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的教授、副教授，教学、科研水平较高的学科带头人。

（七）青年博士

年龄一般不超过35周岁，第一学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历（学士学位），分为博士A、B、C、D类四类。

1）A类博士：以第一作者或通讯作者发表高水平论文不少于5篇，具有较高的科学水平和创新价值，或在工程技术或艺术体育应用取得重大成果。

2）B类博士：以第一作者或通讯作者发表高水平论文一般不少于3篇，或在工程技术或艺术体育应用取得重要成果。

3）C类博士：符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者。

4）D类博士：学校每年确定一定数量与临沂市行业企业紧缺人才专业方向相关的人才引进指标，实施校企人才共引、共享、共用。校企共引、共享、共用人才到学校报到后，须全职到企业工作3年，由企业考核。企业工作满3年后，可以选择回学校工作。

（八）欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。