兰陵县应急管理局劳务派遣人员招聘简章

兰陵县应急管理局招聘劳务派遣人员简章

一、招聘职位及计划计划招聘应急管理局智慧应急信息化平台值守保障工作人员4人。

二、招聘范围和报名条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行。

(二)年龄不超过30周岁(1991年2月20日以后出生)，能承担夜间值班工作。

(三)要求具有大学专科及以上学历，计算机应用技术、计算机信息管理、信息安全与管理、信息系统开发与维护专业、计算机类。

(四)身体健康，相貌端正，形象良好，具有正常履行工作职责的身体条件;

(五)具有吃苦耐劳和奉献精神，服从安排，工作扎实认真，具有较强的责任心，组织纪律观念强;

(六)有下列情形之一的，不得报考：

1、曾受过刑事处罚或者治安处罚以及纪律处分的;

2、有较为严重的个人不良信用记录的;

3、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

4、其他不适合从事应急中心辅助工作的。

三、招聘程序本次公开招聘采取个人报名、资格审查、考试、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

(一)报名与现场资格审查

1、报名时间：3月8日—3月10日(上午8：30--12:00，下午14：30--17:30);逾期不报名者，一律不再办理报名手续。

2、报名地点：县城东升路与金山路交汇县人社局劳务输出办公室103室。联系电话：0539-5211478。

3、现场报名和资格审查。本次招聘采取现场报名的方式，报考者请登录兰陵县政府网站官网下载填写报名登记表、承诺书。报名时请提供以下材料：

(1)身份证原件及复印件1份;

(2)学历证书原件及复印件1份;

(3)近期免冠同底一寸彩色证件照3张;

(4)学信网上打印的“教育部学籍在线验证报告”1份;

(5)填写完整的《报名表》(附件1)和《承诺书》(附件2)。

4、报名须本人到场,由工作人员对报名人员进行个人资料审查，审查合格后方可报名。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。

(二)考试内容和方法考试分为笔试和面试。

时间、地点将在兰陵县政府网站官网公布。

1、笔试：笔试内容为公共基础知识、计算机专业知识。

2、面试：根据笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分的顺序，确定参加面试人选名单，并在兰陵县政府网站官网统一公布。面试采用结构化面试方法，计分采取百分制，主要测评问题分析能力、组织协调能力、语言表达能力、反应应变能力、沟通协调能力等。综合成绩的计算方法为笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算到小数点后2位，尾数四舍五入。

(三)考察、体检根据考试总成绩排名，按1：1的比例确定进入政治考核环节人员。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。体检参照公务员录用体检通用标准有关规定进行，体检费用由报考人员承担。

(四)人员递补报考人员因政治考核不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，按空缺人数根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示根据报考人员的考试总成绩、考察及政治考核等情况提出拟聘用人员名单，向社会公示。公示期为3个工作日。

(六)聘用所招聘人员委托兰陵县富民劳务合作有限公司实行劳务派遣，签订3年聘用合同，合同期满后，经组织考核合格，本人自愿，聘用单位同意，可以继续聘任。新聘用人员实行试用期工资，试用期2000元/月，试用期2个月，试用期满后月薪2300元左右，每年按照省政府公布的工资增幅最低标准执行工资增长机制，并按规定缴纳社会保险。聘用人员在合同期因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘，解聘后不再享受本简章规定的政策待遇。

四、纪律

(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照有关规定给予处理。

(二)本次招聘信息在兰陵县政府网站、微信公众号：山东公务员事业编招聘(ID：sdzhaopin01)发布，请应聘人员在应聘期间要及时了解最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本简章由兰陵县应急管理局负责解释。