临沂职工被指派到其他单位工作发生工伤怎么办

发布时间：2023-07-01 15:03:03

内容来源：互联网

关键词汇：临沂职工外派工伤怎么办,临沂职工在外派单位工伤怎么办,临沂职工被指派到其他单位工作发生工伤怎么办

内容简介

临沂职工被指派到其他单位工作发生工伤➤指派到其他单位因工受伤，能被认定为工伤吗？如果职工受伤的情形符合《工伤保险条例》中关于认定工伤或视同工伤的有关规定，则能被认定为工伤。用人单位不能以事故发生在用工单位为由，拒绝申请工伤认定。➤指派到其他单

临沂职工被指派到其他单位工作发生工伤

➤指派到其他单位因工受伤，能被认定为工伤吗？

如果职工受伤的情形符合《工伤保险条例》中关于认定工伤或视同工伤的有关规定，则能被认定为工伤。

用人单位不能以事故发生在用工单位为由，拒绝申请工伤认定。

➤指派到其他单位因工受伤，由谁来申请工伤？

职工被指派到其他单位工作，仍与用人单位存在劳动关系，用人单位仍应为职工依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。

职工在用工单位受伤后，申请工伤认定的主体依然是用人单位，用工单位可以协助工伤认定的调查核实工作。

如果用人单位未在规定时限内（自事故发生之日起1个月内）提出工伤认定申请，职工本人及其近亲属、工会也可以向社会保险行政部门申请工伤认定。

➤认定工伤后，相关待遇由谁支付？

如果用人单位依法为职工参加了工伤保险，相关工伤待遇按照《工伤保险条例》规定由工伤保险基金和用人单位分别支付。

按照《工伤保险条例》，如果用人单位应当参加工伤保险而没有参加工伤保险，职工发生工伤后由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和支付标准支付费用。

< 如何查询临沂失业保险职业技能提升补贴公示信息临沂居民养老保险缴费记录支付宝查询流程（附图解） >

热门信息